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雇主在技术移民筛选中发挥关键作用

<p>在街上或酒吧里向任何人询问有关移民问题的信息,他们总是说出来,关于船只,457和更多的船只</p><p>但移民政策显然不仅仅是这一点,而且与澳大利亚引人注目的头条新闻一样,试图劝阻不受欢迎的游客或临时移民工人的工作,一直在进行的改革进程已经对澳大利亚社会产生了巨大影响</p><p> </p><p>与许多政策改革经常伴随的印象相反,过去二十年来,澳大利亚系统地改变了管理技术移民的方法;令人鼓舞的是,这种两党合作的努力似乎已经改变了一切</p><p> 1996年7月1日,当时的移民部长菲利普·拉多克宣布,澳大利亚将接纳更多技术移民,以应对人口老龄化</p><p>从那时起,该国永久增加的数量从1996年7月的99,000增加到2006/7年的190,000,移民到来的比率在1949/50和1969/70两个短暂的高峰之外不匹配</p><p>此后,澳大利亚永久增加的数量继续增加,最近可获得的数据超过254,000(2012/13)</p><p>澳大利亚绝大多数增加的移民入境都是通过技能流来实现的,目前在该国入住的每10个永久定居者中约占6个</p><p>目前,世界各国依靠两种主要方法来选择技术移民</p><p>政府可以根据其设定的标准从申请人群中选择移民,或者可以将选择移民的工作分包给雇主</p><p>在2000年代中期,包括澳大利亚在内的国家倾向于主要依赖于这些方法中的一种:在澳大利亚,政府为雇主选择的每一个选择了四名技术移民</p><p>从那时起,澳大利亚开展了一系列改革,在促进雇主资助的移民的同时,加强了用于选择技术移民的条件,因此到2009/10年,政府选定并由雇主赞助的技术移民人数为大致相等</p><p>在五年内将澳大利亚技术移民系统转变为2010年的一系列改革主要是为了实现技术移民改善劳动力市场结果的愿望</p><p>然而,当这些改革得以实施时,尚不清楚它们会产生什么样的影响</p><p>利用后见之明的好处,以及两个高质量数据集的可用性(澳大利亚的连续调查,移民和澳大利亚移民纵向调查),现在可以评估政策的这种转变</p><p>数据显示,由于政策的转变,技术移民的就业率增加了11至13个百分点</p><p>这种影响大约5个百分点可以归因于雇主赞助的使用增加,其余部分归因于政府强加的选择标准</p><p>当然,一个问题是,技术移民的就业率增加是以降低工作质量为代价的</p><p>我们专注于政府选择的就业技术移民,发现作为管理人员或专业人员的就业率因政策变化而增加了5个百分点</p><p>相反,我们发现在所有技术移民中作为管理者或职业的就业率没有显着改善</p><p>这表明澳大利亚政府和雇主更加平等地分享技术移民选择,这对他们在永久居住的第一年的平均移民劳动力市场结果产生了广泛的积极影响</p><p>政府选择的技术移民的调查结果和所有技术移民的调查结果与政府撇去技术移民申请人资源的叙述是一致的,并要求较弱的申请人寻求雇主赞助作为先决条件定居澳大利亚我们的估计表明,这种政策方法显着改善了技术移民的短期就业结果,

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